市城投集團黨委委員、副總經(jīng)理楊波一行到杭四建調(diào)研指導工作

發(fā)布時間：

2020-12-17

近日，市城投集團黨委委員、副總經(jīng)理楊波攜集團公司投資發(fā)展部到安居下屬杭四建公司調(diào)研指導工作。市安居集團黨委書記、董事長吳鑒，黨委副書記、總經(jīng)理莫海崗，黨委委員、副總經(jīng)理王忠平以及杭四建相關(guān)負責人參加會議。

會上，杭四建詳細匯報了公司總體情況、“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃以及下一步工作計劃。聽取匯報后，楊波副總經(jīng)理表示，此次調(diào)研是為了落實城投集團“十四五”規(guī)劃務虛會能否做大做強杭四建的精神要求，同時他對安居集團、杭四建兩級領(lǐng)導班子對“做大做強杭四建”思想認識的高度統(tǒng)一予以了認可，并就杭四建如何“做大規(guī)模、做專房建”提出了三點具體要求：

一是要在合作共贏上下功夫

積極探尋與相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位長期良好的合作機會，利用杭四建本土施工企業(yè)品牌的優(yōu)勢營造合作體系，實現(xiàn)互促互進的協(xié)作模式。

二是要在資質(zhì)升級上下功夫。

建筑企業(yè)要想擴大經(jīng)營規(guī)模，資質(zhì)升級是必經(jīng)之路，杭四建要提前謀劃，加快資質(zhì)升級工作，為做大做強打好基礎(chǔ)。

三是要在隊伍建設上下功夫。

人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基石，杭四建要加大人才引進力度，加速人才隊伍建設，不斷提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。